الإدارة العامة للموارد البشرية

الهدف العام:

إدارة الموارد البشرية بالجامعة وتنميتها الكاملة، جزئيا المثالية منها في تحقيق الأهداف والخطط الإستراتيجية لتقديم خدمات مجتمعية متميزة في إطار عقلاني الانفاق والعمل.

الرؤية:

التميز المحلي وأفضل ابتكار فعال لتنمية الموارد البشرية بالجامعة.

الرسالة:

العمل بروح الفريق الواحد خلق عمل محفز واذبة للكفاءات وفقا للفعاليات في مجال إدارة الموارد البشرية.

تنفيذ الإجراءات والمهام:

التخطيط لأنشطة الإدارات والوحدات التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية.
مراقبة ومتابعة تفعيل الإدارات والوحدات التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية.
تسيير أعمال الإدارة العامة للموارد وفقاً للصلاحيات الممنوحة والقواعد المنظمة.
توفير المتطلبات والمتطلبات والإدارات والوحدات التي تسعى إلى الإدارة العامة للموارد البشرية.
دعم منسوبي الجامعة لقيادة المركبات والوسائل.
دعم جميع الهيئات بالجامعة فيما يتعلق بالموارد البشرية لتسيير أعمالها.
تنمية الموارد البشرية وتدريبها بشكل صورة مرة مرة.
العمل على توفير بيئة عمل جاذبة للتقدم الوظيفي.
العدل يتطلب تنفيذ إجراءات إدارات ووحدات الإدارة العامة للموارد، ويجب أن يتخذها.
استقطاب الكوادر والكفاءات المتميزة.
الإعداد والمتابعة التنفيذية من أجل التفاصيل وقياس أداء الأداء الدورى.