الإدارة العامة للموارد البشرية
الهدف
العام:
إدارة الموارد البشرية بالجامعة وتنميتها وتطوير أدائها
باستمرار والاستفادة المثلى منها في تحقيق الأهداف والخطط الاستراتيجية لتقديم
خدمات مجتمعية متميزة في إطار كفاءة الانفاق والتنمية المستدامة.
الرؤية:
التميز المؤسسي وابتكار أفضل الممارسات الإدارية لتنمية
الموارد البشرية بالجامعة.
الرسالة:
العمل بروح الفريق الواحد وخلق بيئة عمل محفزة وجاذبة لأصحاب
الكفاءات وفقاً لأفضل الممارسات في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية.
الأنشطة والإجراءات والمهام:
- التخطيط لأنشطة الإدارات والوحدات التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية.
- الإشراف ومتابعة أنشطة الإدارات والوحدات التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية.
- تسيير أعمال الإدارة العامة للموارد البشرية وفقاً للصلاحيات الممنوحة والقواعد والإجراءات المنظمة.
- توفير احتياجات ومتطلبات الإدارات والوحدات التنظيمية بالإدارة العامة للموارد البشرية.
- دعم وخدمة منسوبي الجامعة بأفضل الطرق والوسائل.
- دعم أنشطة جميع الجهات بالجامعة فيما يخص الموارد البشرية لتسيير أعمالها.
- تنمية الموارد البشرية وتدريبها وتطوير أدائها بصورة مثمرة.
- العمل على توفير بيئة عمل جاذبه لرفع مستوي الرضا الوظيفي.
- المراجعة المستمرة للعمليات والإجراءات بكافة إدارات ووحدات الإدارة العامة للموارد البشرية لتطويرها وتحسين أدائها.
- استقطاب الكوادر والكفاءات المتميزة.
- إعداد التقارير اللازمة لمتابعة منجزات الخطط وقياس مؤشرات الأداء بشكل دوري.
![]()